Pasos a seguir para una correcta contratación del personal doméstico - MarketData

Condiciones para celebrar un contrato de servicio doméstico Pueden celebrar el contrato de trabajo doméstico las personas de uno u otro sexo que hayan cumplido los 18 años. El contrato de servicio doméstico debe contener los siguientes datos: Lugar y fecha de celebración Nombres y apellidos, edad, sexo, estado civil, profesión u oficio, nacionalidad y domicilio de las personas contratantes Especificación del trabajo doméstico que realizará, y el lugar o lugares de su prestación Monto y forma de pago de la remuneración Duración de la jornada de trabajo Descripción de las condiciones de suministro de habitación, alimentos o uniformes Delimitación del periodo de prueba, que tendrá una duración máxima de treinta días Condiciones que regirán la terminación de la relación de trabajo, conforme lo establecido en la legislación laboral vigente Estipulaciones que convengan las partes, siempre que no sean contrarias a la legislación laboral vigente Firma de los contratantes y en caso de que alguna de las partes haya suscrito con sus iniciales o signos, la suscripción será válida siempre y cuando hubiera sido realizada delante de un Escribano Público Las siguientes condiciones son nulas, es decir, no se pueden establecer en el contrato: Nunca se retire del hogar en que trabaja Trabaje durante los periodos de descanso diarios o semanales convenidos, o de vacaciones anuales Deposite en forma permanente sus documentos de identidad personal al empleador Renuncia al IPS (Instituto de Previsión Social) o de otros beneficios sociales (aguinaldo, vacaciones, asignación familiar, horas extraordinarias, etc.). ...[Leer más]