El vicepresidente de la Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay, Eduardo Pérez Avid, sostuvo que la elevada informalidad laboral en
El vicepresidente de la Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay, Eduardo Pérez Avid, sostuvo que la elevada informalidad laboral en el país responde principalmente a la falta de políticas efectivas de fiscalización por parte del Estado y advirtió que esta situación perjudica tanto a los trabajadores como a las empresas que cumplen con la ley.
En entrevista con Radio 1000, afirmó que la informalidad genera una competencia desleal, ya que quienes incumplen las normas laborales reducen costos y obtienen ventajas frente a los empleadores que sí respetan la legislación.
«La informalidad empuja hacia abajo. Hay quienes buscan no cumplir con la ley para ser más competitivos, cuando debería ser exactamente al revés», expresó.
Pérez Avid señaló que el Ministerio de Trabajo es la institución encargada de hacer cumplir el Código Laboral mediante inspecciones y controles, pero consideró que existe un déficit en las tareas de fiscalización. Añadió que el Instituto de Previsión Social (IPS), a través del sistema de aporte obrero-patronal, también tiene un rol fundamental en el control del cumplimiento de las obligaciones laborales.
Leer la nota completa en Radio 1000
