“Es un modelo muy exitoso que fue iniciado en Suiza y que varios otros mercados lo tienen implementado como Alemania, con resultados muy favorables ya que combina la teoría con la práctica. Hoy en Nestlé, tenemos dos aprobadas. Una está relacionada con la informática y por otro lado la función administrativa. Durante dos años, jóvenes se insertan a Nestlé Paraguay, un 70% de su semana están trabajando en estas áreas como colaborador y un 30% tienen clases en el SNPP”, explicó Lizzie Kennedy.
Afirmó que durante este tiempo, los jóvenes se convierten en parte de Nestlé, además son remunerados con todas las garantías que tienen a nivel laboral.“Es un modelo muy enriquecedor, ya que el joven puede aprender haciendo y es algo real que ellos pueden testimoniar. Una vez que finalizan los dos años, las empresas pueden mostrar que lograron acoplar jóvenes que estén activamente trabajando y no estudiantes que empiezan a trabajar” expresó.Refirió que 33 jóvenes arrancaron en el mes de agosto y que el objetivo es que otras empresas se unan al programa, el cual es sumamente exitoso. “Cada...
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