Como consecuencia los países pierden el capital invertido en educación y se coarta el ciclo de la productividad con profesionales que deberían sumarse al aparato económico.
Con la fuga de talentos los países pierden el capital invertido en educación y se coarta el ciclo de la productividad con profesionales que deberían sumarse al aparato económico; es decir, hay una clara pérdida de competitividad.
Una de las grandes preocupaciones de los países de la región es la continua fuga de talentos hacia otros más desarrollados y donde se tengan mejores oportunidades de crecimiento tanto personal como profesional. Ante la crisis que ha dejado la pandemia, el tema de la fuga de cerebros o de talentos toma una gran relevancia, ya que la cantidad de desocupados laboralmente, además de aquellos que deseen mejorar sus ingresos y calidad de vida mirarán en Europa y el norte de América una posibilidad de realizar este sueño.
La razón predominante por la que nuestros talentos escogen otros países para emigrar es la posibilidad de movilidad social o las oportunidades que tienen las personas para cambiar su posición y escalar a lo largo de la estructura socioeconómica.
Según David McKenzie, economista principal del Grupo de Investigación sobre Desarrollo, Unidad de Desarrollo de Finanzas y Sector Privado del Banco Mundial (BM), la fuga de cerebros, en cifras globales, está creciendo. El informe presentado revela que el número de inmigrantes desde nuestra región hacia el norte aumentó de 14 millones de personas en 1960, a 60 millones en 2000.
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