Según planilla actualizada de Itaipú Binacional, margen paraguaya, de los 1.526 empleados del cuadro propio, 84 ganan más de G. 35 millones, pero arrastran a todos los demás en sus intenciones de encubrir los abusos. Tres de ellos tienen 60 años (en edad de jubilarse), 289 tienen entre 55 y 59 años, 567 entre 50 y 59 años y 948 empleados no podrían jubilarse porque perderían sus aportes.
Hoy, más de 100 funcionarios tendrían intenciones de jubilarse anticipadamente. Según nuestra fuente, los salarios exorbitantes solo los tienen los “antiguos y cortesanos”, mayoritariamente de la Dirección Técnica. La normativa interna de Itaipú –bien imitada por Yacyretá– fue diseñada para fortalecer los bolsillos de sus administradores de turno. Así se formaron las fortunas de los “barones” y de sus descendientes, los ingenieros de 60 Hertz (más afines a intereses brasileños y argentinos).
En esta “coyuntura especial”, propiciada por el covid-19, un grupo importante de políticos y actores sociales están hablando de una “reforma del Estado”, que incluya a las binacionales y que llevaría a los siguientes hechos y escenarios: Nadie cree en la sinceridad ni en las intenciones de los políticos que están aceptando a regañadientes una “reforma epidérmica”, según nuestra fuente; pero, todos son “muy sinceros” en su pavor al coronavirus y sus consecuencias sociales.
Veamos algunos ejemplos reales: si Itaipú saca a 140 empleados antiguos, que llevarían US$ 100 millones (por “retiro voluntario”), muchos políticos, como liberales, encuentristas, Frente Guasu, y algunos colorados, harán una pequeña revolución por “tirar al basurero” de la lujuria esos recursos genuinos.
Nuestro informante cree que muchos gritarán a los cuatro vientos que esta millonada podría destinarse a la construcción de 10 hospitales exclusivos para el tratamiento de los infectados por el coronavirus, en reemplazo de la antigua recaudación para la corona, equipados con respiradores; así como en programas de subsidios o incentivos de trabajos hogareños.
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