ASUNCIÓN.- En el propósito la reforma de la Carta Orgánica del Instituto de Previsión Social (IPS) existe un amplio acuerdo entre todos los gremios de trabajadores y empresariales. Sin embargo, el propósito se estancó cuando se cambió autoridades de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) y ahora se precisa una ratificación de las nuevas autoridades. Bernardo …
ASUNCIÓN.- En el propósito la reforma de la Carta Orgánica del Instituto de Previsión Social (IPS) existe un amplio acuerdo entre todos los gremios de trabajadores y empresariales. Sin embargo, el propósito se estancó cuando se cambió autoridades de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) y ahora se precisa una ratificación de las nuevas autoridades.
Bernardo Rojas, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A) y portavoz de los gremios de trabajadores, dijo: “Nosotros estamos aguardando que los empresarios convoquen de nuevo al debate, nosotros estamos impulsando una serie de modificaciones y en su mayoría hay un acuerdo en la mesa de conversaciones”.
Aclaró que el gobierno no muestra tanto interés, “ellos están en el plan de la superintendencia de seguridad social, están trabajando en la modificación del proyecto que fue rechazado en el Congreso”.
Los puntos en discusión en esta mesa y que lograron acuerdos son, la gobernanza, el mecanismo de conformación del Instituto de Previsión Social, el fortalecimiento de la inversión en salud, entre otros considerados de suma importancia, según Rojas.
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