Tras las declaraciones del presidente de la República, Santiago Peña, quien calificó de ínfimo el porcentaje para el reajuste del salario mínimo legal, adelantando que podría aumentar la cifra por decreto si no está de acuerdo con la propuesta del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), el sector empresarial anunció que tomará acciones legales si no se ajusta al Código Laboral. Si se ajusta hoy el salario mínimo legal con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) hasta marzo, subiría solo G. La empresaria de eventos lamentó que en medio de una baja productividad de los trabajadores del sector se insista en aumentar el salario mínimo por encima del cálculo del IPC. Una vez más, el objetivo este año es aprobar una nueva ley, cuya fórmula debe usar el Conasam para determinar el monto del reajuste del salario mínimo.
Tras las declaraciones del presidente de la República, Santiago Peña, quien calificó de ínfimo el porcentaje para el reajuste del salario mínimo legal, adelantando que podría aumentar la cifra por decreto si no está de acuerdo con la propuesta del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), el sector empresarial anunció que tomará acciones legales si no se ajusta al Código Laboral.
“El Consejo de Salario Mínimo va a analizar. Me van a hacer una propuesta y voy a reflexionar al interior mío y voy a tomar una decisión”, señaló Peña en declaraciones a la prensa hace una semana.
Si se ajusta hoy el salario mínimo legal con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) hasta marzo, subiría solo G. 55.082 (1,9%), un monto rechazado por las centrales obreras, que hace años demandan un nuevo mecanismo para establecer el aumento salarial.
Cada año, el Conasam –integrado por el Estado, empresarios y sindicatos– se reúne y aguarda el informe del Banco Central del Paraguay (BCP) sobre el IPC para luego recomendar un ajuste al salario mínimo.
Leer la nota completa en Diario UltimaHora
