Frente a las intenciones del Ejecutivo de suprimir la estabilidad laboral, el Ministerio de Trabajo emitió un estudio técnico en el cual revela que más del 80% de los trabajares son despedidos antes de cumplir los 10 años de servicio a una misma empresa.
El reveló los resultados de un informe técnico por el cual buscan establecer un diálogo abierto sobre la necesidad de impulsar una a fin de “proteger” el empleo formal, según el documento, cuyo punto principal es la estabilidad por antigüedad.
Con base en los datos del Instituido de Previsión Social (IPS), desde el 2000 al 2022, muestran que solo 13,7% de los trabajadores logran llegar al “umbral” de los 10 años de servicio en la misma empresa, frente al 86,3% de los colaboradores que son desvinculados antes de alcanzar la estabilidad “absoluta”.
“Esto constituye la primera evidencia concreta que apoya la hipótesis de que los trabajadores que van acumulando cerca de 10 años de antigüedad en la empresa, tienden a ser excluidos de la misma, por la normativa que habilita la condición de estabilidad o inamovilidad alcanzada a partir de los 9,5 años de antigüedad”, refuerza el documento.
Sin embargo, la inamovilidad solo se menciona una sola vez en el Código Laboral vigente, en su artículo 136, que incorpora esta figura una vez “que el empleador haya sido notificado del embarazo de una trabajadora y mientras ésta disfrute de los descansos de maternidad, será nulo el preaviso y el despido decididos por el empleador”.
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