El fuero laboral es muy peculiar, tiene dos instancias ordinarias. Es decir, en la Cámara de Apelación termina la instancia. No hay una tercera, solo la extraordinaria y la inconstitucionalidad es determinante, afirmó la camarista Alma Méndez, coordinadora de la Oficina Técnica de Apoyo al Fuero Laboral. “Son determinantes los fallos de los Tribunales; y … “Diversidad de criterios va en contra del justiciable y la seguridad jurídica” Leer más »
El fuero laboral es muy peculiar, tiene dos instancias ordinarias. Es decir, en la Cámara de Apelación termina la instancia. No hay una tercera, solo la extraordinaria y la inconstitucionalidad es determinante, afirmó la camarista Alma Méndez, coordinadora de la Oficina Técnica de Apoyo al Fuero Laboral.
“Son determinantes los fallos de los Tribunales; y para eso, también tenemos que reflejarnos en las sentencias de la Corte. Respecto de determinados temas no tenemos unanimidad de criterio”, dijo.
“La Oficina Técnica está trabajando en tratar, de por lo menos, plantear la cuestión entre todos los integrantes de la jurisdicción, porque en definitiva la diversidad de criterios va en contra del justiciable y en contra de la seguridad jurídica”, apuntó.
Citó como ejemplo, los litigios cuando el Estado es el patrón. En esos casos, hay criterios distintos con respecto a la jurisdicción competente. “Entonces, el trabajador va en laboral y le dicen, no, no somos competentes; recurre a lo Civil y le responden que tampoco, en lo Contencioso, inclusive”, manifestó.
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