El Consejo Nacional de Empresas Públicas (CNEP) insistió en que las autoridades de las empresas públicas deben profundizar el análisis de las condiciones establecidas para la concesión de los beneficios, considerando la racionalidad y la razonabilidad de esos pagos. Los sindicatos preparan una movilización para esta mañana con el fin de reclamar los recortes de los privilegiados beneficios que reciben anualmente.
A través de un comunicado que dio a conocer ayer el organismo encargado de establecer y coordinar la política integral de las empresas estatales, señala que los responsables prosigan con las tareas de mejoramiento de la calidad del gasto público, así como de los servicios brindados a la ciudadanía.
También deben arbitrar mecanismos para mitigar el alcance de las disposiciones establecidas en el decreto que reglamenta el salario de los empleados de las empresas públicas, y cuyas acciones sean monitoreadas por el CNEP para el cumplimiento de las mismas, dice el comunicado.
El organismo explica que convocó a algunas instituciones para analizar con sus autoridades el alcance de las disposiciones del decreto que reglamenta la ley de presupuesto, principalmente en lo atinente a complementos salariales que cobran los funcionarios de las empresas públicas.
En ese contexto, deja claro que las disposiciones no afectan el salario de los empleados ni elimina los contratos colectivos de condiciones de trabajo (CCCT), sí establece criterios que buscan la racionalidad en la asignación de los beneficios salariales. Para el CNEP, las concesiones de beneficios excesivos impactan negativamente en los costos de los servicios y bienes producidos, que finalmente son transferidos a la ciudadanía, indica en el comunicado.
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