<p>La Direccion General de Capital Humano de la Corte Suprema de Justicia, a traves del Departamento de Seleccion de Personal de la Direccion de Planeacion y Seleccion, realizo este miercoles 3 de septiembre una jornada de capacitacion dirigida a funcionarios de las oficinas de Capital Humano de las distintas circunscripciones judiciales del pais. La actividad se desarrollo de forma telematica.</p>
La Dirección General de Capital Humano de la Corte Suprema de Justicia, a través del Departamento de Selección de Personal de la Dirección de Planeación y Selección, realizó este miércoles 3 de septiembre una jornada de capacitación dirigida a funcionarios de las oficinas de Capital Humano de las distintas circunscripciones judiciales del país. La actividad se desarrolló de forma telemática.
Participaron de la jornada la directora general de Capital Humano, licenciada María Rosa Szarán Borecka; el director de Planeación y Selección de Personal, abogado Eduardo José Benítez Araujo; la jefa del Departamento de Selección de Personal, licenciada Cinthia Ayala; y la directora de Administración y Control de Personal, licenciada Rocío Orzuza.
Durante su intervención, la licenciada Szarán destacó la importancia de la actualización de los legajos de todos los funcionarios, subrayando además el compromiso institucional de avanzar hacia la digitalización de procesos. “Nuestro objetivo es depender cada vez menos del uso de papel, y en esa línea se enmarca esta iniciativa de la Dirección General de Capital Humano”, indicó.
La capacitación responde a lo dispuesto en el Acta N° 22 del Consejo de Superintendencia, de fecha 24 de junio de 2025, que autoriza la implementación de herramientas digitales para optimizar los procesos de selección de personal en el Poder Judicial.
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