¿Sabés si tu empleador está cumpliendo su obligación de aportar al Instituto de Previsión Social (IPS)? Verificar si lo hace cada mes es clave para proteger tus derechos laborales y asegurar el acceso a la salud, subsidios y jubilación. Te contamos dónde y cómo podés consultar si tus aportes están registrados y qué hacer si descubrís irregularidades.
Cada vez que un trabajador y su empleador realizan aportes al están pagando para tener acceso a derechos fundamentales como la salud, la jubilación y la protección social. Pese a que existen numerosas denuncias de falencias dentro del sistema, sigue siendo la entidad encargada de administrar el seguro social obligatorio, por ley, en Paraguay.
Sin esos aportes, el historial laboral de los trabajadores se ve afectado y estos podrían perder el acceso a los siguientes beneficios:
Subsidios por enfermedad, maternidad o accidentes laborales o caseros
Empleador: aporta el 16,5% del salario total (14% al seguro social y 2,5% en aportes patronales adicionales)
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