La pandemia del COVID 19 ha dejado al descubierto los problemas estructurales del mercado laboral paraguayo, caracterizado por una alta informalidad y precarización de los trabajadores. El 14,9% de la fuerza de trabajo (más de 560.000 trabajadores) se encuentran en condición de desocupados, subocupados o inactivos circunstanciales por motivo de la pandemia. Tener un número […]
La pandemia del COVID 19 ha dejado al descubierto los problemas estructurales del mercado laboral paraguayo, caracterizado por una alta informalidad y precarización de los trabajadores. El 14,9% de la fuerza de trabajo (más de 560.000 trabajadores) se encuentran en condición de desocupados, subocupados o inactivos circunstanciales por motivo de la pandemia.
Tener un número de trabajadores tan alto que no se encuentre ocupado en el mercado laboral (o que lo haga en tiempo insuficiente) parece ser producto de la pandemia; sin embargo, al final del cuarto trimestre del 2019 los datos del Instituto Nacional de Estadística muestran que más de 425.000 trabajadores paraguayos se encontraban en una situación similar. Es decir, siempre fueron muchos los integrantes de la fuerza laboral con la necesidad de tener un empleo digno.
De modo a emplear a estos trabajadores paraguayos necesitamos impulsar la creación de fuentes de trabajos. Ahora, ¿Cómo creamos estos empleos? ¿Es una función del sector privado o es una función del sector público? En situaciones coyunturales como la actual, en medio de una pandemia, es válido que el sector público cree empleos a través de la expansión de la política fiscal, especialmente a través de inversiones públicas. Es importante dejar en claro que estos trabajos son temporales, por lo que cuando se habla de cuestiones estructurales se debe apuntar a trabajos permanentes, aquellos que...
El protagonismo de la generación y captación de empleos permanentes reside en el sector privado de manera natural, lo que no deja exento al sector público en esta misión. La función del sector público es la de generar los incentivos suficientes para atraer inversiones del sector privado que permitan la generación de empleos. Paraguay es conocido en la región por la simplicidad de su sistema tributario y por los incentivos que la misma tiene. Si bien es cierto que esto permitió que muchas empresas se instalasen en el país, no se ha logrado aún atraer suficientes inversiones como para captar...
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