Las remuneraciones a los funcionarios de la Administración Central han crecido de manera importante en las últimas dos décadas. El componente salarial forma parte de los denominados gastos rígidos, es decir, el dinero que un Gobierno debe gastar de manera obligatoria y constante, de acuerdo con leyes o contratos. Este tipo de gasto incluye como se mencionaba, los sueldos, pensiones y jubilaciones, pagos de deuda y ayudas sociales.
Pagas crecieron en sector público más de US$ 2.300 millones en dos décadas
De acuerdo con datos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), en el período inicial, de 2003 a 2007, se observa un incremento moderado en las remuneraciones, pasando de US$ 420 millones a casi US$ 900 millones.
Entre 2008 y 2013, el ritmo de crecimiento se acelera significativamente. En 2008, las remuneraciones alcanzaron US$ 1.201 millones y en el año 2013 llegaron a US$ 2.658 millones. El importante aumento de la planilla salarial había sido consolidado desde el año 2012 cuando el Congreso Nacional aprobó un aumento, en promedio, del 38% para todo el sector público y que desde entonces demandó del Estado alrededor de US$ 800 millones anuales de forma adicional.
Desde el año 2014 se observan señales de moderación en el crecimiento de las remuneraciones, llegando a un pico de US$ 2.719 millones, puntualmente, en 2014. Ese año marca un punto de inflexión, ya que en los siguientes periodos (2015 y 2016), los montos descienden a US$ 2.535 y US$ 2.326 millones, respectivamente. Esta disminución puede interpretarse como un ajuste fiscal (Ley de Responsabilidad Fiscal-LRF), motivado por restricciones presupuestarias o por la necesidad de frenar el gasto público ante limitaciones en los ingresos fiscales o presiones externas.
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