La propuesta fue rechazada por los dos sindicatos de funcionarios de la institución municipal, que proponen en contrapartida una donación del 20% por cuatro meses, para no perder el trabajo.
Sin dinero, con problemas para pagar salarios en setiembre y octubre, la Comuna no encontró mejor salida que reducir la carga laboral a 15 días y pagar solo la mitad del salario por mes, como una salida para no reducir personal, teniendo en cuenta la crisis social y económica que vive la ciudad.
La propuesta fue analizada entre la Dirección de Talentos Humanos y Finanzas de la Comuna y los gremios sindicales que aglutinan a funcionarios municipales de Sitramcde y del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Ciudad del Este (Sitramucde), pero esta fue rechazada y, en contrapartida, proponen una donación voluntaria del 20% por los cuatro meses del año. Sostienen que, con la mitad del salario, es imposible sobrevivir, teniendo en cuenta que la mayoría vive en alquiler.
“Es una intención que tiene la Comuna y que afectará principalmente al sector de los contratados. Desde el primer momento, entramos en acción para conocer el argumento de ellos, porque eso legalmente es imposible, inaplicable, porque los derechos laborales son irrenunciables, aunque haya documento de consentimiento”, explicó Rogelio Núñez, secretario general del Sitramucde.
ACUERDO POLÍTICO. Pero reconoció que se puede llegar a un acuerdo político, viendo el contexto en que se encuentra la ciudad, sumida en crisis y de la cual no están ajenos. “Entendemos la preocupación, por la situación de la pandemia, todo el mundo está en crisis, nadie está pagando su impuesto, lo cual es compresible, y la Municipalidad tendrá que reducir personal y ahí surge esta propuesta de la Intendencia para que no se le despida a nadie”.
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