“Con un Estado que aporte previsibilidad e incentivos, y con gremios y universidades impulsando formación pertinente, Paraguay puede aprovechar la transición verde para ganar productividad, utilidades y crecimiento”, afirma José Vicente Troya, representante residente de PNUD en Paraguay.
A nivel mundial ya es claro que los empleos verdes no son una moda, son parte de un cambio profundo en cómo producimos y trabajamos. Está demostrado que millones de personas dependen directamente de la naturaleza, y que cuidarla abre oportunidades reales en agricultura, turismo, energía y construcción.
Y cuando miramos ese panorama global desde Paraguay, las oportunidades se vuelven más evidentes. El país tiene con qué: una matriz eléctrica renovable, una base agroproductiva fuerte y un vínculo estratégico con la región y el mundo a través del Mercosur. Si a eso sumamos eficiencia energética, tecnología más limpia y modelos circulares, hablamos de productividad, utilidades y crecimiento; es decir, empleos verdes.
En el 2025, Paraguay demostró liderazgo en esta temática. Desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), junto con la OIT y Unicef y el Programa de las Naciones Unidades para el Desarrollo (Pnud), impulsamos un ciclo de talleres que sentó a una mesa multisectorial para algo bien concreto: acordar una hoja de ruta común en torno a los empleos verdes, y pasar del qué al cómo.
Con ese potencial sobre la mesa, entre noviembre y diciembre tuvo lugar el Ciclo de Talleres de Inteligencia Colectiva sobre Empleo Verde. El objetivo del ciclo fue el de reducir la brecha entre el potencial que todos vemos y los resultados actuales. Fue un espacio para alinear lenguajes, identificar cuellos de botella y priorizar acciones.
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