El 30% de las mujeres eligen materias relacionadas con STEM, y solo el 3% obtiene títulos en TIC En la actualidad existen grandes avances que prometen a las mujeres un futuro alentador en cuanto al sesgo de género y las oportunidades socio laborales. Desde Incluyeme.com, una empresa B que trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, Clara Popeo, Project Manager Regional, sostiene: “Existimos porque las personas con discapacidad enfrentan múltiples barreras para acceder al empleo y a la educación. seleccionada por el Impact Challenge para mujeres y niñas de Google.org, para llevar adelante una iniciativa que promueve la empleabilidad de mujeres con discapacidad en Latinoamérica en la industria tecnológica. Sin embargo, en general, la oferta de capacitaciones no es accesible para las personas con discapacidad, es por eso que desde Incluyeme.com trabajan en brindar una oferta académica que permita a las personas con discapacidad continuar profesionalizándose y mejorar sus posibilidades de
El 30% de las mujeres eligen materias relacionadas con STEM, y solo el 3% obtiene títulos en TIC
En la actualidad existen grandes avances que prometen a las mujeres un futuro alentador en cuanto al sesgo de género y las oportunidades socio laborales. Sin embargo, en la integración de las mujeres en el campo de la ciencia y tecnología aún queda mucho por hacer. El problema es multicausal y requiere ser abordado desde diferentes ángulos.
Brindar igualdad de oportunidades para las mujeres en las carreras STEM, -ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés- podría garantizar mayor diversidad de talentos en el espacio de trabajo y ayudar a reducir la brecha salarial de género, brindando así mejores oportunidades. Las mujeres suelen estar subrepresentadas en estas áreas: menos de un tercio de las mujeres en todo el mundo trabajan en investigación y desarrollo científico. Las mujeres solo representan el 17,5% de la fuerza laboral tecnológica en todo el mundo y ocupan el 5% de los puestos de liderazgo...
Ahora bien, esta problemática es doblemente influyente cuando hablamos de mujeres con discapacidad. Ellas enfrentan más barreras para acceder al empleo que los varones con discapacidad. Según la OMS, en la actualidad el 75% de las personas con discapacidad se encuentra desempleada. Desde Incluyeme.com, una empresa B que trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, Clara Popeo, Project Manager Regional, sostiene: “Existimos porque las personas con discapacidad enfrentan múltiples barreras para acceder al empleo y a la educación. El 15% de las personas en el mundo...
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