La Municipalidad de Asunción atraviesa una de las crisis más graves de su historia. La institución que debería liderar el desarrollo urbano integral de la Capital se ha convertido en un organismo ineficiente, sobredimensionado, con graves indicios de corrupción y una profunda quiebra financiera. La reciente renuncia del exintendente Óscar Rodríguez, ocasionada por la presión ciudadana y –sobre todo– por la pérdida de respaldo político de su propio movimiento (el cartismo), fue solo el síntoma visible de un sistema que hace tiempo dejó de funcionar.
Hoy la municipalidad cuenta con unos 10.000 funcionarios, cuando que con unos 2.000 bien seleccionados, capacitados y motivados bastaría para operar con eficiencia. Más del 90% del presupuesto se destina a gastos fijos, sin margen para inversiones en obras, infraestructura, servicios, equipamiento urbano ni programas de desarrollo social y económico. No hay planificación, gestión, competencia, calidad, efectividad ni transparencia. Lo poco que se ejecuta está plagado de deficiencias, irregularidades, mediocridad, clientelismo y sospechas.
La Junta Municipal –con 24 concejales– tampoco ha sido ajena a este deterioro. Una amplia mayoría –integrada por cartistas, abdistas y supuestos opositores– ha sostenido o encubierto gestiones desastrosas del último gobierno municipal. El resultado es una institución técnicamente colapsada, multimillonariamente endeudada, socialmente desprestigiada y políticamente desacreditada.
Pero las crisis hay que saber convertirlas en oportunidades. Hoy, Asunción necesita una reforma organizacional profunda. Una cirugía mayor institucional que devuelva a la municipalidad su papel esencial: ser el motor del desarrollo sostenible de la Asunción, en sus dimensiones social, económica, ambiental, legal, urbanística e institucional.
Modernizar la municipalidad de asunción requiere un proyecto técnico y político sistémico, pragmático y viable, basado en ocho estrategias muy bien articuladas:
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