Ministra de Trabajo de Paraguay impulsa consensos regionales para mejorar condiciones laborales en el Mercosur - «TVS DIGITAL»

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En el marco de la Reunión de Ministros de Trabajo del Mercosur, celebrada virtualmente bajo la Presidencia Pro Témpore de Argentina, la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay, Mónica Recalde, abogó por consolidar consensos regionales para enfrentar los desafíos del empleo, la protección social y los derechos laborales en la región. Durante […]

En el marco de la Reunión de Ministros de Trabajo del Mercosur, celebrada virtualmente bajo la Presidencia Pro Témpore de Argentina, la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay, Mónica Recalde, abogó por consolidar consensos regionales para enfrentar los desafíos del empleo, la protección social y los derechos laborales en la región.

Durante su intervención, Recalde destacó la relevancia de los espacios de diálogo tripartito del bloque para diseñar políticas laborales comunes. «El Mercosur nos brinda una plataforma estratégica para fortalecer la cooperación y avanzar hacia un futuro con empleos más dignos», afirmó.

La ministra presentó los avances de Paraguay en formalización laboral, con un récord histórico de 793.000 trabajadores registrados en el Instituto de Previsión Social (IPS) en mayo de 2025, reflejando un crecimiento interanual superior al 7%, el mayor en una década. Este logro, según Recalde, se debe a iniciativas como el programa “Hambre Cero en las Escuelas”, que exige condiciones laborales adecuadas, y a la simplificación de trámites para formalizar unidades productivas.

En la lucha contra el trabajo infantil, anunció un seminario binacional en Encarnación para capacitar a funcionarios de control fronterizo de Paraguay y Argentina, reforzando la coordinación en zonas limítrofes. Además, destacó el lanzamiento del Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), que proporcionará datos actualizados para políticas basadas en evidencia, y el programa EmpleaPy Joven, que incentiva la contratación formal de jóvenes mediante beneficios directos a empresas.

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