En Paraguay, la población joven representa una parte significativa de la población y enfrenta una etapa marcada por la transición entre la educación y el ingreso al mercado laboral. De acuerdo con los principales indicadores del mercado laboral, el 66,6% de esta población tenía entre 15 y 24 años, grupo en el que se concentra una importante proporción de personas que todavía cursan estudios o se encuentran iniciando su trayectoria laboral. En el conjunto de jóvenes de 15 a 29 años, la tasa de participación laboral alcanzó el 65,8% en 2025. Entre las personas de 15 a 24 años, la tasa de participación laboral fue del 56,9%, mientras que la proporción ocupada alcanzó el 50,6%. Transición entre educación y trabajo Los datos muestran que la situación laboral de los jóvenes no es homogénea y que la edad constituye un factor relevante para comprender su inserción en el mercado de trabajo.
En Paraguay, la población joven representa una parte significativa de la población y enfrenta una etapa marcada por la transición entre la educación y el ingreso al mercado laboral. Durante 2025, un total de 1.525.855 personas de entre 15 y 29 años representó el 24,7% de la población total del país, estimada en 6.168.287 habitantes. Es decir, aproximadamente una de cada cuatro personas era joven.
De acuerdo con los principales indicadores del mercado laboral, el 66,6% de esta población tenía entre 15 y 24 años, grupo en el que se concentra una importante proporción de personas que todavía cursan estudios o se encuentran iniciando su trayectoria laboral.
En el conjunto de jóvenes de 15 a 29 años, la tasa de participación laboral alcanzó el 65,8% en 2025. Este porcentaje se ubicó por debajo del 72,2% registrado para el total de la población en edad de trabajar.
La proporción de jóvenes ocupados llegó al 60,1%, mientras que para el conjunto de la población en edad de trabajar alcanzó el 68,8%. A su vez, la tasa de desocupación juvenil fue del 8,6%, casi cuatro puntos porcentuales por encima del 4,7% registrado a nivel general.
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