Líderes en diversidad e inclusión comparten recomendaciones de lecturas

Fiona Vines recomienda “Invisible Women” de Caroline Criado Pérez La jefa de inclusión, diversidad y transición de la fuerza laboral en el gigante minero australiano BHP, Fiona , tiene la tarea de lograr que la fuerza laboral de la compañía alcance la paridad de género para 2025; Damien Hooper-Campbell recomienda “Rituals of Blood” de Orlando Patterson En Rituals of Blood: The Consequences of Slavery in Two American Centuries , Patterson, el profesor John Cowles de sociología en Harvard, expone las ramificaciones del temprano y extenso abrazo de la esclavitud en los Estados Unidos. “Como pocos otros libros que he leído”, dice Damien , director de diversidad de Zoom Video Communications , " Rituals of Blood ofrece un análisis profundo y detallado de algunas de las causas fundamentales de las desigualdades raciales, tanto estructurales como culturales, que la comunidad negra y la sociedad en general viven hoy “. explicó Sandra , vicepresidente senior de diversidad e inclusión en Nielsen . Pascale , el director global de inclusión y diversidad de The HEINEKEN Company , señala Liderazgo inclusivo: la guía definitiva para desarrollar y ejecutar una estrategia de diversidad e inclusión impactante como “un gran libro con el que comenzar su viaje de I&D”. Ely) de Harvard Business Review Gerri , directora de diversidad y responsabilidad social de Sodexo Americas , no tiene un libro completo para recomendar; ...[Leer más]