La nueva Ley de la Función Pública y del Servicio Civil crea un Sistema de Denuncias para reportar irregularidades en concursos públicos, cuya coordinación podría quedar a cargo del MEF y la Contraloría. Aunque la norma refuerza el mérito, la igualdad y la transparencia, el mecanismo aún no fue reglamentado, mientras la región muestra modelos con arbitraje independiente y reclamos sin paralizar procesos.
Desde la organización Horizonte Positivo Paraguay elaboraron un análisis profundo sobre la reforma del servicio civil en Paraguay, poniendo el foco en los principios de mérito, igualdad y transparencia y en los mecanismos de control y denuncia previstos por la nueva normativa. El contenido del documento se detalla a continuación.
La reforma del servicio civil en Paraguay refuerza los principios de mérito, igualdad y publicidad e impulsa un “Sistema de Denuncias” para recibir reclamos por irregularidades en los concursos públicos.
En la región, las buenas prácticas incluyen canales físicos y digitales y el arbitraje independiente para resolver los reclamos. Siempre que la normativa lo permita, se recomienda que las resoluciones se agoten en la vía administrativa, evitando demoras o la suspensión de los procesos.
Como parte de la reforma del servicio civil, la Ley 7445/2025 “de la Función Pública y del Servicio Civil” obliga a todas las instituciones del Estado a respetar los principios rectores de la función pública.
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