Luis Alejandro Amaya E.Redacción América, 10 dic (EFE).- Las "habilidades blandas" tienen cada día más preponderancia a la hora del trabajo en las empresas de tecnologías de la información (TI) y quien carezca de ellas, parte con desventaja en el mundo laboral, aseguran los expertos.
Comunicación, colaboración, negociación, inteligencia emocional y liderazgo son conceptos que hasta hace poco se pensaba se pensaba que estaban desvinculados del mundo de la informática, pero que ahora son cada vez más necesarios para ser competitivos.
Para Darío Macchi, defensor de desarrollo e ingeniero de software en la compañía Howdy (antes Austin Software), las "habilidades blandas" son complementarias a las "duras", que son las que están relacionadas con la formación básica de los profesionales de IT.
"La respuesta viene de contrastar con las habilidades "duras", que son para las que recibimos formación curricular en las universidades, que es toda la formación que tiene que ver con computación, matemáticas, física (...) con las "habilidades blandas", que complementan y hacen que los profesionales se destaquen y puedan tener éxito en su vida diaria", asegura Macchi.
En un mundo en el que las soluciones IT pueden ser toda una interrelación global, el dominio del inglés resulta vital para los profesionales tecnológicos.
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