La metamorfosis laboral: mariposas que asesoran y empoderan

Alfredo Pajés Country Human Resources Officer del Citi Mucho se ha hablado durante el último año del futuro del trabajo. El trabajo remoto seguirá siendo parte de nuestro día a día con muchas organizaciones que continuarán adoptando esta modalidad de gestión. Pero, así como se está transformando el formato del trabajo también debería transformarse el pensamiento colectivo ante el trabajo. En definitiva, la experiencia del empleado se enfocará en encontrar organizaciones donde el enfoque humano sea el centro del trabajo con líderes que sin dejar de enfocarse en los objetivos comerciales respalden el bienestar de la gente. Implementar un proceso de aprendizaje dinámico y constante, abierto para todos, con la oportunidad de aprender y desarrollar más y mejores habilidades a través del uso de plataformas digitales que generen nuevas experiencias para el empleado, programas de salud y bienestar que genuinamente se orienten a mejorar el balance de vida y trabajo. Y en un mundo cada vez más digital ambas partes debemos estar comprometidos en respetar los límites de tiempo establecidos para el trabajo y aquellos para la vida personal, es decir, propiciar estrategias de balance para todos. ...[Leer más]