Pese a la crisis sanitaria y la retracción económica, la Itaipú, lado paraguayo, sigue abonando de forma normal los beneficios adicionales al sueldo, según se observa en el informe salarial de abril.
Pese a la crisis sanitaria generada por el Covid-19, la Dirección paraguaya de la Itaipú Binacional vive ajena a los problemas económicos que atraviesa el país y sigue abonando normalmente a sus funcionarios los beneficios adicionales al sueldo, según se desprende del informe salarial de abril divulgado por la entidad.
Según el contrato colectivo de trabajo del 2020 firmado entre Itaipú (lado paraguayo) y nueve sindicatos de la binacional, se contemplan más de una treintena de beneficios económicos y sociales para los funcionarios, donde varios adicionales al salario se seguían pagando en plena pandemia hasta abril pasado. Además del salario básico de los 1.557 empleados del lado paraguayo, que supera ampliamente en varios casos al sueldo mínimo vigente (G. 2.192.839), Itaipú abonó en plena crisis varios extras, como antigüedad laboral (anuenio), adicional regional, adicional nocturno, ayuda habitacional,...
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