La propuesta del presidente Santiago Peña de eliminar la estabilidad laboral, vigente para trabajadores con más de 10 años de antigüedad en Paraguay, ha generado un rechazo contundente por parte de las principales centrales obreras. La Central Nacional de Trabajadores (CNT) calificó esta medida como un «atentado contra los derechos fundamentales de los trabajadores» y […]
La propuesta del presidente Santiago Peña de eliminar la estabilidad laboral, vigente para trabajadores con más de 10 años de antigüedad en Paraguay, ha generado un rechazo contundente por parte de las principales centrales obreras. La Central Nacional de Trabajadores (CNT) calificó esta medida como un «atentado contra los derechos fundamentales de los trabajadores» y convocó a una plenaria para coordinar una respuesta unificada.
Ramón Ávalos, representante de la CNT, expresó al canal NPY que la eliminación de la estabilidad busca beneficiar a sectores empresariales cercanos al gobierno, lo que afectaría gravemente la protección laboral adquirida. Además, recordó que ya existen mecanismos legales que permiten el despido con causales justificadas, lo que invalida el argumento de la inamovilidad laboral.
Mientras el Gobierno se apoya en un estudio no publicado para impulsar la reforma, expertos y trabajadores temen que esta medida abra la puerta a abusos, reduciendo la seguridad y estabilidad de miles de empleados.
Experto laboralista: la eliminación de la estabilidad laboral no será efectiva
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