Revisando la planilla oficial del lado paraguayo de Itaipú, se observa que en solo seis meses la plana mayor cobró poco más de G. Solo el Directorio nacional llevó G. Por este mismo concepto, los integrantes del Consejo de Administración cobraron G. A ambos grupos se les deben sumar viáticos y adicionales, que equivalen a G. El director José Alderete fue nombrado recién el 15 de agosto de 2018, pero al final de ese mes ya cobró la totalidad de su honorario, el cual representa G. Además, en medio año llevó un adicional de G. En total, el principal conductor del lado paraguayo de Itaipú percibió G. Pero además cobró viáticos por G. 23.897.100 hasta julio pasado, más anuenio por G. 2.628.681 y auxilio de alimentación por G. Tras ser nombrada por el Ejecutivo, en agosto pasó a cobrar un honorario de G. Cabrera Villalba también se embolsa G. 105.610.817 mensualmente (honorario de G. 103.186.506 más auxilio alimentario de G. En diciembre pasado, hizo un viaje a Londres, Inglaterra, y solo por ese traslado recibió un viático de G. Molinas Lugo gana G.
Itaipú está en el centro del debate, debido a que Paraguay y Brasil tienen que sentarse a revisar las bases financieras, contempladas en el Anexo C del Tratado (documento que cumple 50 años en el 2023). Las autoridades brasileñas ya anunciaron que buscarán reducir los costos de la central, puesto que estos hacen que la tarifa de venta se eleve, lo que atenta contra los intereses de Eletrobras, empresa que compra el producto de la hidroeléctrica en el país vecino.
Mucho del reclamo brasileño guarda relación con los gastos que se hacen en la margen paraguaya (Margen Derecha), dentro de los polémicos fondos sociales, viáticos, remuneraciones y adicionales. Si bien en el país vecino los pagos también son altos, el cuestionamiento se basa en que el lado paraguayo siempre tuvo más trabajadores que el brasileño. Actualmente, la Margen Derecha cuenta con 1.681 empleados, mientras que la Margen Izquierda posee 1.391 funcionarios. Revisando la planilla oficial del lado paraguayo de Itaipú, se observa que en solo seis meses la plana mayor cobró poco más de G....
“Es perverso ese nivel salarial” Octavio Airaldi, ex contralor general, había manifestado que los pagos que se hacen en las binacionales son una falta de respeto para el 99% de la población paraguaya. Añadió que de ninguna manera están justificadas estas erogaciones. Si bien los salarios no pueden ser bajos, considerando que es una empresa demasiado grande, tampoco se puede llegar a los USD 25.000 mensuales, remarcó. “A mí me parece perverso que en nuestro país miembros del Consejo de Administración y del Directorio estén con ese tipo de salarios”, cuestionó el ex responsable de la entidad...
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