Por Valentina Carena – Neolo Desde el inicio de la pandemia, el home office se impuso y permitió que instituciones y empresas sobrevivan a las restricciones de la crisis sanitaria. De acuerdo a un informe de Forrester Consulting, 6 de cada 10 empresas a nivel mundial implementaron el trabajo remoto y 3 de cada 10 […]
Desde el inicio de la pandemia, el home office se impuso y permitió que instituciones y empresas sobrevivan a las restricciones de la crisis sanitaria. De acuerdo a un informe de Forrester Consulting, 6 de cada 10 empresas a nivel mundial implementaron el trabajo remoto y 3 de cada 10 planean hacerlo pronto.
Si bien son conocidos los beneficios que se atribuyen al teletrabajo, como la optimización del tiempo y la reducción de costos de transporte y alquiler de oficinas, hay algunas situaciones que dificultan la adaptación a esta modalidad. Tal es el caso de las personas que viven en zonas con conectividad inestable, que no tienen la capacitación necesaria para utilizar ciertas tecnologías o que atraviesan dificultades para readaptar sus rutinas y formas de trabajo.
En línea con esto, cifras de la CEPAL revelan que aunque un 49% de los trabajadores considera que fue más productivo durante el trabajo remoto, un 21% afirma lo contrario.
En Latinoamérica, las empresas atravesaron un fuerte proceso de digitalización, lo que las llevó a invertir en presencia digital y crear un sitio web propio. Según la CEPAL, en Colombia y México el aumento de los sitios web empresariales fue de 800%, y en Brasil y Chile cerca de 360%. Además, el uso de aplicaciones relacionadas con el teletrabajo – como Zoom o Google Meet – aumentó un 324%.
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