Funcionarios públicos protestan por la precarización laboral haciendo hincapié en los ingresos bajos. Sin embargo, las estadísticas oficiales indican que los sueldos en la administración central se incrementaron 158% en los últimos 11 años. El aumento es el doble respecto al ajuste recibido por privados y tres veces más que la inflación.
Datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), realizada cada año por la Dirección General de Estadísticas Encuestas y Censos (DGEEC), revelan que los salarios en el sector público fueron los más incrementados, según los indicadores sobre los ingresos de las familias entre los años 2004 y 2015. Pese a ello, los funcionarios de instituciones de la administración central del Estado hablan de “precarización laboral” y de salarios “bajos”.
Al respecto, el viceministerio de Economía, de Hacienda, en el marco del análisis del Presupuesto General de la Nación 2017 y la lluvia de pedidos de aumentos y protestas, fue muy claro al mostrar a lo largo de este mes de noviembre las cifras que contradicen lo sostenido por los trabajadores.
La mencionada dependencia de Hacienda tuvo en cuenta, asimismo, otros indicadores para responder a los pedidos de aumento salarial –además de los incluidos en la EPH–, que significarán un impacto directo en el déficit presupuestario.
En tal sentido, técnicos de la cartera de Estado calcularon las variaciones acumuladas en el periodo que va desde 2004 hasta octubre de 2016, las cuales indican que la inflación creció 87%. En este período, el salario público promedio aumentó 158%, casi el doble de la cifra de inflación, mientras que el salario privado promedio solo subió 54% en el mismo periodo. Aquí sí hubo una pérdida del poder adquisitivo, todo lo contrario que en el público.
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