Las empresas buscan adaptarse a las demandas del mercado mientras la educación enfrenta desafíos estructurales por resolver
El reciente informe de Tendencias del Mercado Laboral del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) y el Instituto Nacional de Estadística (INE) revela un desafío estructural que preocupa al sector productivo: el 76% de los trabajadores de Asunción y Central no cuenta con un título universitario ni con las competencias requeridas para atender las demandas del mercado actual y el 37% de las empresas tienen problemas en la contratación de colaboradores.
Estos datos, que provienen del análisis de 500 empresas de las áreas industrial, comercial y de servicios, desnuda una realidad conocida: la falta de mano de obra calificada es uno de los principales frenos para la productividad, innovación y competitividad de las empresas paraguayas, convirtiéndose en una amenaza al crecimiento empresarial en Paraguay.
Brechas formativas y laborales Educación y mercado laboral: una brecha insostenible
Paraguay ocupa el penúltimo lugar en la última evaluación PISA (puesto 80 de 81 países), lo que evidencia serias deficiencias en matemáticas, lectura y ciencias. Siete de cada diez estudiantes no comprenden lo que leen, mientras que la tasa de abandono escolar y los bajos niveles de alfabetización profundizan el problema.
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