Lo mismo ocurre en el Nivel D, de mandos medios administrativos y técnicos -Profesional II, Secretario/a II y Técnico I-, donde el 49% son mujeres y el 51% son hombres, 1.087 y 1.149 respectivamente. Ocurre lo mismo en el nivel F, de apoyo administrativo y técnico -cargos de Asistente Administrativo- donde el 42% son mujeres (1.916) y el 58% son hombres (2.656). Las mujeres vuelven a ser mayoría en el nivel G, de servicios auxiliares -Auxiliar Técnico Administrativo y Auxiliar de Servicios-, donde representan el 55% (4.249) y hay un 45% de hombres (3.819). En el nivel conducción política (nivel A) o de (según anexo de personal, incluye a parlamentarios, Secretario/a General, Secretario Administrativo y Asesores) la brecha entre géneros se profundiza todavía más: el 24% son mujeres (48), y el 76% son hombres (154). Sin embargo, en la conducción política es mayoritariamente masculina, el 56% (139) son hombres, contra el 44% de mujeres (108). La mayoría femenina se profundiza en la categoría F, de Asistente Administrativo, 607 mujeres son representan, el 58%, mientras que 448 son hombres, el 42%. En el nivel G, de Auxiliar Técnico Administrativo y Auxiliar de Servicios (limpiadores, jardineros, entre otros) hay una minoría de mujeres: con 1.117 puestos, representan el 44%, mientras que los hombres, con 1.441 puestos, representan el 56%. En las categorías de la carrera judicial, clasificados como “Otros”, las mujeres representan una gran mayoría: con 6.410 puestos, representan el 57%, mientras que los hombres ocupan 4.897 puestos y representan el 43%.
Asunción, IP.- Las mujeres constituyen la mayoría en los Poderes Ejecutivo y Judicial (53%) y representan una leve minoría en el Poder Legislativo (42%). La brecha de género aumenta en los cargos de conducción política, en los cuales las servidoras públicas representan el 32%, 44% y 24%, respectivamente, según datos que la Secretaría de la Función Pública (SFP) ha elaborado.
El informe fue solicitado por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) a los Estados partes del Protocolo de San Salvador para la presentación de los reportes requeridos por el Grupo de Trabajo para el análisis de los Informes Nacionales. Los datos corresponden a los reportes mensuales de Altas y Bajas de los Organismos y Entidades del Estado (OEE) y la clasificación establecida en el Decreto 196/2003.
Cabe señalar, que el reporte de Altas y Bajas es obligatorio para instituciones de los tres poderes del Estado. En virtud del Artículo 81 del Anexo A del Decreto 4774/2016 “Que Reglamenta la Ley 5554/2016 del Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio 2016”. Se remiten mensualmente a través del módulo de Remuneraciones del Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA), herramienta web de gestión integral de los recursos humanos del sector público, implementada con el apoyo del Programa de Democracia y Gobernabilidad de USAID/Paraguay, ejecutado por CEAMSO.
Las servidoras públicas representan la mayoría, el 53%, en el Poder Ejecutivo. Del total de 120.586 funcionarios, 56.901 son varones (el 47%) y 63.685 son mujeres. Sin embargo, estas representan la minoría en los niveles de conducción política (categoría A), donde alcanzan solo el 32% de los puestos (47) en comparación con el 68% ocupado por hombres (104). Integran este nivel el Presidente y Vicepresidente de la República, Ministros y cargos equivalentes, Contralor General de la República, Procurador General de la República, Defensor del Pueblo, Escribano Mayor de Gobierno, Gobernador...
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