Un grupo de jubilados de Copaco denunció que la empresa estatal se niega a pagar beneficios establecidos en su contrato colectivo, como una compensación especial por retiro. Ante la falta de cumplimiento, se multiplican las demandas judiciales y la Procuraduría busca levantar embargos, mientras los afectados advierten que se vulneran derechos laborales y humanos fundamentales.
Un grupo de exfuncionarios de la llegó hasta la redacción de ABC para denunciar que la telefónica estatal, actualmente en estado casi de quiebra, está realizando diversas maniobras para evitar el pago de un “premio” establecido en el contrato colectivo de trabajo. Este beneficio debe ser abonado a los empleados que se acogen al retiro, junto con otros conceptos como vacaciones no gozadas e incluso salarios atrasados.
La compensación obligatoria está establecida en el artículo 78 del contrato colectivo de trabajo firmado entre Copaco y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Telecomunicaciones (Sinattel), y establece: “Cuando el trabajador se acoja a la jubilación ordinaria o extraordinaria, Copaco lo compensará con el equivalente al 50% del último salario por cada año de servicio”.
Este contrato fue homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) mediante la Resolución Nº 5891/16. Ante el incumplimiento del pago, Copaco ha sido objeto de una avalancha de demandas judiciales.
Los jubilados Alfredo Yegros, Enrique López, Adela Fiori, Julio Meza y Narcizo Meza se presentaron con sus abogadas, Pilar Callizo y Luz María Riveros, para denunciar que aún no han logrado la tranquilidad de su jubilación, debido a las maniobras legales que realiza la empresa para evitar el pago de lo que consideran un derecho legal adquirido.
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