“El líder debe dar el ejemplo y tener motivado a su equipo”

“El líder debe dar el ejemplo y tener motivado a su equipo”

Para el representante del organismo multilateral, el líder nace y también se hace por el camino mediante la experiencia.

Para Joel Branski, representante del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), el líder debe tener dos princi­pales características, ser el ejemplo en el grupo y man­tener motivado a su equipo en todo momento. Según Branski, un equipo moti­vado trabaja de manera más eficiente, produce mejor y tiene más claro los objetivos de la compañía. El representante del orga­nismo multilateral es inge­niero civil y posee alta expe­riencia en lo que refiere al manejo dentro de un orga­nismo multilateral. Pri­meramente, trabajó como ingeniero en el Banco Inte­ramericano de Desarrollo (BID), ocupando...

–Hay varias características muy importantes, pero citaré dos de suma importancia. La primera es mantener al per­sonal motivado al trabajo, que es clave porque la gente motivada trabaja de manera más eficiente, produce mejor, entiende. Para estar motivado tiene que enten­der los objetivos de la institu­ción, las metas y el valor indi­vidual. La otra característica es dar el ejemplo; esto ayuda a que el personal trabaje y se dedique más. –¿Qué hace de una per­sona un buen líder?

–Hacer que la gente con quien trabaja esté a gusto y motivada en lo que hace; hacerle saber la impor­tancia que tiene él dentro de la compañía. La idea es que todos entiendan lo que todos hacen, que todos pue­dan saber lo que se está rea­lizando. –Para ser un líder, ¿se nace o se hace?

–Creo que es un poco de ambos. Es de suma impor­tancia tener experiencia, como también contar con característica que se trae consigo mismo. Hay varias maneras de liderar, pero siempre con los mismos principios; dar el ejemplo, tener al personal motivado, eso es clave, pero también depende de las circunstan­cias, ya que es muy impor­tante que el equipo trabaje como equipo y que todos sepan para qué están traba­jando para esa institución. –¿Cuál o cuáles fueron los principales desafíos que afrontó estando frente a un grupo?

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