Desde hace 10 días se instaló una preocupación por una eventual modificación del Código Laboral, principalmente en lo relacionado a la estabilidad. Sin embargo, el paquete de cambios abarca muchos otros ítems y, según el Gobierno, se pretende beneficiar al trabajador. Vea cuáles son los argumentos y qué otros puntos abordarán.
Vacaciones, permisos, reglas del despido y otras intenciones de la reforma laboral
El Ministerio de Trabajo planteará aumentar los días de vacaciones en los primeros años de empleo en el marco de la propuesta de la reforma laboral. Foto: Pánfilo Leguizamón, Nación Media.
Lo que al principio se anunciaba como la presentación de un proyecto de ley, ahora se enfrascó en la apertura de un debate sobre varios capítulos del Código Laboral, calificado de desfasado en diversos aspectos. Al margen de esa discusión, vayamos primero a lo concreto. ¿Qué cosas se planteará cambiar?El Código del Trabajo, en su capítulo X habla de la Estabilidad Laboral, donde desglosa una serie de regulaciones.Artículo 94°.- El trabajador que cumple diez años ininterrumpidos de servicios con el mismo empleador, adquiere estabilidad en el empleo, y sólo podrá terminar su contrato en los...
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