De 5.000 funcionarios de la Justicia Electoral, ni uno de ellos concursó

De los casi 5.000 funcionarios públicos que integran todo el esquema de la Justicia Electoral en Paraguay, ninguno de ellos ingresó por el sistema de concurso público de oposición que establece la Ley de la Función Pública, gracias a la acción de inconstitucionalidad que presentaron y ganaron en octubre del 2013 contra dicha legislación. El argumento de la Justicia Electoral para solicitar a la Corte Suprema de Justicia ser excluido de este sistema establecido por ley se basa en que la institución se rige por la Ley N° 635 del año1995, que en su artículo 87 establece un criterio de selección de personal basado en la representación parlamentaria, pero esto es a modo de sugerencia, no como criterio rígido. El director de Asesorías Electorales y el director de Financiamiento Político de la Justicia Electoral, Luis Alberto Mauro y César Ruiz Díaz, respectivamente, explicaron que este sistema se basa en un criterio de control mutuo de los principales partidos políticos, por ejemplo, a la hora de realizar inscripciones en el Registro Cívico Permanente (RCP). Personal contratado alcanzó 2.121 al cerrar año electoral El director de Asesorías Electorales del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE), Luis Alberto Mauro, destacó que desde el 2012 a esta parte se redujo en un 88% el número de funcionarios contratados que tenía el TSJE, de donde se habían descubierto numerosos casos de planillerismo y tráfico de influencias de clanes familiares. ...[Leer más]