Búsqueda de empleo: La vigencia de la modalidad “personalista” pese al fortalecimiento de otras opciones - MarketData

ANÁLISIS A la hora de buscar un empleo, la mayoría de los paraguayos desempleados siguen utilizando la modalidad denominada «personalista», es decir, consulta a algún futuro empleador, o a sus amigos o parientes, sobre una vacancia laboral. Específicamente, este 16,4% recurrió a alguna agencia privada de empleo, consultó en una oficina de empleo del Ministerio del Trabajo, o se fijó o contestó un anuncio en algún lugar público o en medios de comunicación. Mayor educación induce a un menor uso de la opción personalista El estudio del PNUD también detalla que el 2020, en la juventud (18 a 29 años) se observan diferencias en el modo de búsqueda de empleo por sexo y área de residencia, ya que en este grupo de edad el peso de la opción Personalista (78,9%) se reduce muy ligeramente con respecto al promedio general (81,5%) y aumenta la opción Moderna (19,5%). si dejan de trabajar, que rápidamente puedan conseguir empleo, acercar la oferta con la demanda de empleo y mejorar los resultados de la seguridad social”. Dijo que atendiendo la falta de una mejor educación y la práctica laboral que necesitan los buscadores de empleo, se ha creado la Estrategia Nacional de Formación Profesional, para conectar el mercado de trabajo con el sistema educativo, a fin de que realmente la educación sea un factor fundamental hacia el desarrollo personal y profesional. ...[Leer más]