El proceso por presunto mal desempeño funcional de la jueza de Ejecución Penal de Villa Hayes, Rosana Rojas, ante el Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados (JEM), prosiguió hoy con la presentación de alegatos finales. El fiscal acusador enumeró más de 10 hechos detectados a través de la auditoría a la que fue sometida la gestión de la magistrada y la cual calificó como “la chispa que puso en marcha” un despacho en mora.
En la sesión ordinaria del se llevó a cabo la presentación de alegatos finales, por parte del fiscal acusador Celso Ayala y por parte del abogado Mario Elizeche, quien ejerce la defensa de la jueza de Ejecución Penal de Rosana Jacqueline Rojas Benítez, procesada por presunto mal desempeño de sus funciones.
En ese contexto, el fiscal acusador Celso Ayala señaló que el presente proceso tiene como base una auditoría de gestión realizada a la magistrada en febrero de 2024. El documento remitido por la Dirección General de Auditoría de Gestión Jurisdiccional de la Corte Suprema de justicia (CSJ), consta de 138 páginas y enumera una serie de hechos que constituirían mal desempeño funcional.
Al respecto, Ayala citó cada uno de los hechos detectados en la auditoría, así están: la falta de resolución de recepción de causa; la falta del cómputo definitivo de la pena; haber incumplido con la remisión de informe periódico sobre la gestión a la Corte Suprema de Justicia (CSJ), y la inexistencia de constancia de control de cumplimiento de las donaciones y reparaciones del daño impuestas a los procesados.
Igualmente se incluyen conductas como la de: haber omitido disponer intimaciones en caso de incumplimiento de obligaciones y reglas de conducta; haber dictado orden de captura sin remitir los oficios respectivos a la Comandancia de la Policía Nacional; no haber remitido oficios de libertad inmediata relacionada a personas que hayan cumplido con su condena; no resolver conforme a derecho una vez vencido los plazos de prueba; no haber dictado resoluciones en caso de condenados con penas compurgadas y el incumplimiento de horario laboral.
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