Plana mayor del PTI-Py, encabezada por su director ejecutivo, José Bogarín (primero de la izq.). El Parque Tecnológico Itaipú (PTI-Py) generó mucha expectativa con su creación hace un poco más de 11 años. Se daba por seguro que lideraría las grandes ideas de innovación y transformaciones tecnológ
Plana mayor del PTI-Py, encabezada por su director ejecutivo, José Bogarín (primero de la izq.).
El Parque Tecnológico Itaipú (PTI-Py) generó mucha expectativa con su creación hace un poco más de 11 años. Se daba por seguro que lideraría las grandes ideas de innovación y transformaciones tecnológicas a nivel país. Debía articular planes estratégicos con universidades, la industria y el Estado, haciendo la sinergia necesaria para propiciar el desarrollo acorde con los nuevos tiempos, pero hoy día está semiparalizado. Ningún proyecto serio o que se convierta en un ícono para el Paraguay se ha podido demostrar, especialmente en los dos últimos años, donde la plana mayor se cambió cada...
Actualmente se da la misma cosa con el Ing. José Bogarín, considerado como el “Rey de las consultorías” por los sindicatos y en la misma Itaipú, pues más ha dedicado su tiempo a eso que a otras cuestiones técnicas o que tengan que ver con la innovación. Los trámites burocráticos para los grandes negocios informáticos fueron y siguen siendo su fuerte. Hasta la fecha, no se conoce un proyecto emblemático que esté en curso, salvo la creación de un IHub que quedó en los papeles.
La inestabilidad en las cabezas del PTI es otro aspecto negativo, pues está conformado por un director ejecutivo que lo ejerce actualmente Bogarín, secundado por un director técnico y otro administrativo. Para peor, en la actualidad no hay mucha afinidad ni coordinación entre los tres funcionarios designados, pues se sabe que el director ejecutivo es autoritario y pretende llevar por delante a sus demás colegas, lo que hace que las iniciativas proyectadas sean empantanadas.
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