Datos recientes del CREES revelan que más del 60% de los trabajadores paraguayos se desempeña en la informalidad, una situación que supera el promedio regional y expone limitaciones estructurales de la matriz productiva, la baja formalización empresarial y las dificultades para generar empleo de calidad.
A pesar de los progresos macroeconómicos alcanzados en la última década, la informalidad laboral continúa representando uno de los desafíos estructurales más significativos tanto para Paraguay como para América Latina en general. Según información proporcionada por el Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES), de diciembre de 2025, Paraguay enfrenta una tasa de informalidad laboral del 62,5%. Este porcentaje no solo supera ampliamente el promedio regional de 54,6%, sino que también pone de manifiesto una problemática persistente en su mercado de trabajo.
En términos absolutos, esto equivale a alrededor de 1 millón 522 mil personas. Según el área de residencia, la población ocupada no agropecuaria que vive en zonas rurales es la más afectada por la informalidad. Para el año 2024, aproximadamente 8 de cada 10 personas ocupadas en actividades no agropecuarias en áreas rurales estaban empleadas de manera informal. En contraste, en las zonas urbanas, 6 de cada 10 trabajadores no agropecuarios se encuentran en la misma condición.
Si se considera el análisis por género, se observa que en 2024 el 64,8% de las mujeres ocupadas cuentan con un empleo informal, mientras que este porcentaje será del 60,6% entre los hombres. Sin embargo, en términos generales, los hombres tendrán una mayor representación en el trabajo informal, con aproximadamente 809 mil casos frente a unas 713 mil mujeres.
"Un análisis comparativo sobre la informalidad laboral en América Latina destaca la diversidad dentro de la región. Los niveles más bajos se observan en Uruguay (22,7%) y Chile (26,2%), países que han conseguido desarrollar instituciones sólidas, sistemas de protección social amplios y economías con mayor formalización laboral. Costa Rica (37,5%) y Brasil (38,5%) se posicionan en un rango intermedio, aunque sus tasas todavía resultan elevadas desde una perspectiva global" explicó el economista Arturo Cardús.
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