En Paraguay, el trabajo a tiempo parcial está regulado por la Ley 6339/2019, que establece que la jornada debe ubicarse entre 16 y 32 horas semanales. Se trata de un esquema pensado para flexibilizar el mercado laboral y ampliar la cobertura de la seguridad social, dado que se refiere a cualquier empleado cuyas horas de trabajo normales son menores que las de un trabajador a tiempo completo en una situación comparable (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social-MTESS).
Al primer semestre de 2025, cotizantes a tiempo parcial en IPS superan 24.000
De acuerdo con datos del Instituto de Previsión Social (IPS), la cantidad de empleados a tiempo parcial cotizantes ha mostrado un incremento relevante en los últimos años. En enero de 2022 se registraban 5.767 aportantes bajo esta modalidad, mientras que en enero de 2025 la cifra ascendió a 6.989. Si bien el aumento parece moderado en ese mes, el salto más notorio se da en otros puntos del calendario: en marzo de 2025 se contabilizaron 16.058 trabajadores a tiempo parcial, duplicando los 7.567 del mismo mes en 2024. Lo mismo ocurrió en abril, cuando se pasó de 7.279 en 2024 a 21.365 este...
El aumento acelerado desde marzo de 2025 podría explicarse por una mayor formalización de trabajadores en sectores intensivos en mano de obra, como comercio y servicios, rubros que históricamente han concentrado una parte significativa del empleo parcial.
Vincular esta tendencia con la experiencia laboral de la población ocupada muestra un panorama aún más destacable. La Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) del Instituto Nacional de Estadística (INE), que mide la población ocupada por año y trimestre según área de residencia y tiempo de experiencia, evidencia que en el segundo trimestre de 2025 había 2.974.314 personas ocupadas en todo el país. De ellas, un 10,4% contaba con entre 2 meses y menos de 1 año de experiencia en la ocupación principal, mientras que un 7,6% acumulaba entre 1 y menos de 2 años. En contraste, el 80,1% tenía...
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