“En Sistemas y Gestiones creemos firmemente que las organizaciones tienen un rol transformador en la construcción de una sociedad más justa”, sostiene Paula Velilla, presidenta de Sistemas y Gestiones SA (SIGESA), comprometida con la equidad de género, medir objetivamente sus prácticas y encontrar nuevas oportunidades para seguir mejorando.
Desde hace años, SIGESA trabaja con una agenda clara y estructurada en torno a la igualdad de oportunidades, pero su participación en Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres sirvió para formalizar muchas de esas acciones e integrarlas en una visión más amplia.
Velilla detalla que la empresa impulsa medidas concretas que han marcado un antes y un después para su equipo: Representación paritaria en todos los niveles de decisión, una sala de lactancia certificada por el Ministerio de Salud y avalada por el Ministerio de la Mujer, programas de bienestar y salud con acceso a chequeos ginecológicos, ecografías y PAP dentro de sus propias instalaciones y charlas de empoderamiento sobre liderazgo femenino, habilidades blandas y toma de decisiones, además de flexibilidad horaria y home office, que favorecen la conciliación entre vida personal y profesional.
Incluye igualmente la atención a la salud mental con una psicóloga clínica en planta y capacitaciones sobre violencia de género, en alianza con el Viceministerio de Protección de los Derechos de la Mujer.
Todas estas acciones están alineadas con el ODS 5 de la ONU, centrado en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
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