El Ministerio de Trabajo a través del INE, llevó adelante un estudio sobre tendencias laborales, con el propósito de identificar las necesidades de capacitación en las empresas y la demanda laboral. En él se destaca que los cargos con más vacantes en los sectores industrial, de servicio y comercio son: técnicos de nivel medio, personal administrativo y operarios. Asimismo, resalta que un porcentaje importante de empresas (69,2%), enfrenta dificultades a la hora de realizar contrataciones, principalmente por la falta de capacitación técnica, carencia de experiencia laboral y de habilidades blandas como proactividad y compromiso en los postulantes. El 90% de las empresas tienen muy en cuenta la competencia actitudinal o socioemocional De acuerdo con Mónica Recalde, ministra de Trabajo, es importante que las oportunidades de formación estén acordes y se orienten a las necesidades del mercado laboral. Aseguró además que en la actualidad no se aprovechan lo suficiente los servicios del SNPP y el Sinafocal para formar al capital humano, por lo que se adaptarán y flexibilizaran las ofertas en este aspecto.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, realizó la presentación del estudio sobre “Tendencias laborales”, con el propósito de identificar las necesidades de capacitación en las empresas y la demanda laboral, además de evaluar las transformaciones del mercado laboral en Paraguay.
El estudio se realizó en Asunción y Central, a un total de 1.450 empresas, 42,7% corresponde al sector de servicios, 36,2% al de comercio y el 21,0% a industrias.
En la muestra realizada por el INE, se observa que el 41% de las empresas industriales, prioriza la contratación de pasantes y/o aprendices principalmente. Mientras que en el sector de comercio, el 48% se enfoca en la contratación de jóvenes en busca de su primer empleo. Respecto al sector servicios, el enfoque del 33,5% está dirigido específicamente hacia las mujeres.
En los últimos 12 meses, el 62,8% de las empresas registró algún puesto vacante. El sector con mayor porcentaje de vacantes es el de comercio, con 64,9%, seguido por el de servicios con 62,2%, mientras que en el sector industrial registró el menor porcentaje (60,2%).
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