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Horario flexible, teletrabajo, ayudas en la carrera profesional, guardería, días libres, espacios de distracción, etc., son algunos de los componentes del “salario emocional” que hoy día las empresas requieren para retener a los talentos del Siglo XXI....
El promedio de los funcionarios en estas empresas están entre los 26 y 31 años, lo que obliga a los empresarios a adaptar sus reglas para optimizar el rendimiento de sus empleados. “Estudios como el de The Deloitte Millenial Survey 2016 que tras entrev...
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Agregó que las conclusiones de tal investigación revelaron que los trabajadores millenials "buscan mucha flexibilidad laboral y sentirse identificados con lo que están haciendo, mientras que los que tienen entre 35 y 45 años buscan estabilidad y posibi...
Dias libres por cumpleaños: diversos estudios demuestran que las empresas que impulsan estas actividades son premiadas con mejor productividad por parte de sus trabajadores. Salas de descanso: todos conocemos casos de empresas que tienen espacios para ...
