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Salario mínimo: Legal vs. real
El Código Laboral vigente establece en su Art. 256: “Antes de vencer el plazo establecido para su vigencia, el salario mínimo será modificado cuando se comprueben, cualquiera de los siguientes hechos: a) Profunda alteración de las condiciones de la zon... [Leer más]

Julio 17, 2016