Por medio de una nota fechada el 25 de marzo, dirigida al ministro de Relaciones Exteriores, la organización sindical afirma que en el MRE conviven dos categorías de funcionarios: “una minoría que disfruta de todas las oportunidades laborales de crecimiento profesional y salarial amparada en una legislación inconstitucional”, y otra mayoritaria absolutamente postergada en razón de su no pertenencia a un escalafón, supuestamente conformado con base en méritos”, resalta. Agrega que, en realidad, el 75 por ciento de quienes integran ese escalafón “ingresaron vía administrativa o vía sentencia...
También reclaman al ministro que no recibieron de parte suya ninguna respuesta a dos planteamientos que le presentaron al inicio de su gestión en la Cancillería Nacional. Uno, con base en un dictamen jurídico sobre la inconstitucionalidad del artículo 43 de la Ley 1635, Orgánica del MRE, y un proyecto de ley que resolvería los problemas existentes con la actual legislación.
“Nos parece un despropósito que seamos ignorados y nuestras iniciativas ni siquiera sean consideradas”, lamentan.
Consideran incoherente que, por un lado, el MRE hace público por las redes sociales su apoyo a una sociedad sin discriminaciones, como lo hizo el pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y que, sin embargo, “en los últimos meses varias funcionarias profesionales y extremadamente competentes tuvieron que buscar su comisionamiento a otras instituciones por la discriminación de que eran objeto en la nuestra”.
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