Renuncias por vuelta a la presencialidad: experta dice que mercado paraguayo favorece a un modelo combinado

Uno de los supuestos motivos por el que más de cuatro millones de trabajadores estadounidenses renunciaron a sus empleos, es la vuelta a la modalidad presencial. Para la talent search de Jobs, Giannina Pineda, la pandemia redefinió los intereses de las personas y trajo a colación temas como el equilibrio vida-trabajo, flexibilidad horaria, valores y ética en el trabajo, emprendedurismo, entre otros.  

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