ASUNCIÓN. El vicepresidente de la República, Hugo Velázquez, explicó los alcances del proyecto para la reforma de la función pública y entre los puntos más destacados se menciona la meritocracia. El documento seguirá siendo consensuado con diferentes gremios para luego ser enviado al Congreso. “Ya va a terminar eso de cuando hay una vacancia importante, …
ASUNCIÓN. El vicepresidente de la República, Hugo Velázquez, explicó los alcances del proyecto para la reforma de la función pública y entre los puntos más destacados se menciona la meritocracia. El documento seguirá siendo consensuado con diferentes gremios para luego ser enviado al Congreso.
“Ya va a terminar eso de cuando hay una vacancia importante, toda la clase política le mete por la ventana a sus recomendados y eso va a posibilitar que los funcionarios públicos asuman como carrera”, señaló el vicepresidente de la República.
Sostuvo que se va a estipular solo cuatro cargos de confianza para un ministro o director de ente, como el director financiero, director jurídico, secretaría general y director de gabinete. Las demás vacancias deberán ser llenadas por concurso público de oposición.
Indicó que un periodo en el cargo va a durar tres años y podrá ser reelecto, pero a través de un concurso público de oposición. Los nuevos parlamentarios electos podrán contratar hasta tres asesores y si es reelecto deberá seguir con los mismos funcionarios. Si ya no es elegido, los trabajadores serán desvinculados.
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