Desempleo, desigualdad salarial, discriminación y baja representación femenina en los espacios de poder marcan el Día de la Mujer Paraguaya. Si bien se avanzó en la legislación para garantizar los derechos de las mujeres, el país sigue en deuda con la mitad de su población.
La población de mujeres en situación económicamente activa representa el 41,57%, mientras que los hombres 58,43%, según datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) 2016, de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC).
La tasa de desempleo abierto de las mujeres es del 6% y el de los hombres es del 5%, mientras que la cantidad de hombres empleados en el sector privado asciende al 46,36% y solo el 25,57% accede a empleos en el sector.
La brecha salarial que existe entre hombres y mujeres evidencia la desigualdad y la inequidad laboral que existe por razones de género. De acuerdo con los indicadores de empleo de la EPH 2016, los hombres ganan 37,2% más que las mujeres.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) menciona en su último reporte denominado: Las mujeres en el trabajo, tendencias 2016, que la desigualdad entre mujeres y hombres persiste en los mercados laborales mundiales, en lo que respecta a las oportunidades, al trato y a los resultados. Es decir, que la problemática en el campo laboral no solo afecta a nuestro país.
Leer la nota completa en Diario UltimaHora
