Las ideas y opiniones de tus colaboradores son claves y tienen el potencial para transformar no solo la experiencia laboral diaria, sino también la cultura organizacional y los resultados del negocio. La Certificación™ tiene un papel fundamental porque les muestra a los potenciales colaboradores y clientes que la empresa realmente se preocupa por la experiencia de sus empleados. El programa de Certificación™ implica medir la opinión de todos tus colaboradores y los resultados de la encuesta de clima laboral te permitrán no sólo conocer en profundidad cómo se vive el día a día en tu organización, sino también comparar tus resultados con el de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en el país, la región o el mundo. Medir la experiencia de tus colaboradores al inicio del año permite comparar el avance en la gestión de la experiencia de los mismos a lo largo del año.
Durante el 2020 hemos sobrellevado tiempos difíciles a partir de la pandemia de COVID-19 y la cuarentena que obligaron a las organizaciones a adaptarse de la manera más rápida posible. Las relaciones humanas fueron el pilar sobre el que se puso foco para que el bienestar emocional se mantenga firme.
Es importante no perder de vista todo lo conseguido, las oportunidades aprovechadas y estar preparado no sólo para sobrevivir, sino también para prosperar en tiempos difíciles y en un nuevo año en el cual los desafíos continúan.
Un plan de acción pensado y planificado para la organización es vital para reforzar y ajustar la experiencia laboral de los colaboradores. Empezar el año midiendo la opinión de los empleados demuestra cómo la organización aprovecha un momento oportuno para sentar las bases ante objetivos desafiantes de cara al 2021.
La Certificación™ de Great Place to Work® te permite abordar estas cuestiones y también participar del programa de reconocimiento a la cultura organizacional más reconocido en el mundo. Estos son algunos de los beneficios de este nuevo programa:
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