La propuesta normativa de reforma de la función pública y de la carrera del servicio civil contempla numerosos puntos de importancia como lo asociado a la autoridad rectora en materia de política de remuneraciones. En tal sentido, será el Ministerio de Economía y Finanzas para el caso de aquellas instituciones incluidas en el Presupuesto General de la Nación, independientemente de que las mismas o sus respectivas carreras se encuentren o no excluidas del ámbito de aplicación de la presente ley.
También estará a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas la elaboración del reglamento de la metodología para la valoración de los puestos, así como guías e instructivos sobre la política de remuneraciones del régimen del servicio civil. Se aclara que esta metodología deberá también ser empleada por aquellas instituciones públicas que no componen el ámbito del Poder Ejecutivo o que tienen autonomía, independencia o autarquía constitucionalmente definidas.
Las instituciones que gozan constitucionalmente de autarquía serán las encargadas y responsables de la propia aplicación, a lo interno, de la política de remuneraciones formulada por el Ministerio de Economía y Finanzas, a la cual deben adscribirse y cumplimentar, en todo caso.
En lo que respecta al trabajo extraordinario y su remuneración, en el proyecto queda contemplado que se considerarán horas extraordinarias las que se trabajen después de cumplida la jornada ordinaria de trabajo, y en ningún caso podrán exceder de tres (3) horas diarias y de ocho (8) horas semanales. Además, se aclara que las remuneraciones por horas adicionales de trabajo deberán sujetarse a las reglas que las normas presupuestarias respectivas determinen.
Otro punto de relevancia y en línea con lo anterior, es el que dispone que ningún servidor público podrá percibir del Estado más de una remuneración, compensación, retribución o cualquier tipo de ingreso, sea cual fuere la denominación, salvo lo previsto en la legislación presupuestaria vigente. Aunque quedan exceptuados aquellos que ejerzan la docencia o investigación científica, que serán compatibles con cualquier otro puesto, toda vez que se desempeñen fuera de la jornada laboral y no entorpezcan el cumplimiento de las funciones respectivas, ni se superpongan a ella.
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